Calculadora de Propina por País
¿Cuánto debo dejar de propina?
La costumbre de propina varía enormemente entre países: en EE.UU. es semi-obligatoria (15-20%), en España es opcional (5-10% o redondear), en México se espera 10-15% y en Colombia y Chile se sugiere un 10% voluntario, respaldado por ley. Esta calculadora adapta el porcentaje al país elegido y divide el total entre los comensales de forma automática.
🔢 Calculadora interactiva de propina
¿Cuánto dejar de propina en cada país hispanohablante?
El porcentaje sugerido de propina no es uniforme: depende de la costumbre local, de si el servicio ya está incluido en la cuenta y, en algunos países, de una regulación explícita. La siguiente tabla resume el panorama 2026 para restaurante, taxi y hotel.
| País | Restaurante | Taxi | Hotel | Estatus legal |
|---|---|---|---|---|
| EE.UU. | 15-20% | 15-18% | $2-5/noche | Semi-obligatoria (salario "tipped") |
| España | 5-10% | Redondear | 1-2 EUR | Sin obligación ni sugerencia legal |
| México | 10-15% | 10% | 50-100 MXN | Voluntaria (Profeco) |
| Colombia | 10% (sugerida) | No | A veces incluida | Ley N.º 1935 de 2018, voluntaria |
| Chile | 10% | Redondear | - | artículo 64 Código del Trabajo |
| Argentina | ~10% | Redondear | - | Voluntaria, costumbre |
| Perú | ~10% | No | - | Voluntaria, costumbre |
| Japón | 0% | 0% | 0% | Se considera ofensiva |
¿Cómo se calcula la propina paso a paso?
El cálculo de la propina es una simple regla de porcentaje aplicada al total de la cuenta, pero cambia según se calcule sobre el subtotal (antes de impuestos) o sobre el total final.
| Situación | Fórmula | Ejemplo |
|---|---|---|
| Propina sobre el subtotal | Subtotal x % / 100 | 15% de 50 EUR (sin impuestos) = 7,50 EUR |
| Propina sobre el total con impuestos | Total x % / 100 | 15% de 55 EUR (con IVA) = 8,25 EUR |
| Cuenta final | Total + Propina | 50 + 7,50 = 57,50 EUR |
| División por persona | (Total + Propina) / N personas | 57,50 EUR / 4 = 14,38 EUR c/u |
En EE.UU. la costumbre es calcular sobre el subtotal antes de impuestos (sales tax), mientras que en la mayoría de países hispanohablantes se calcula sobre el total final, ya que el IVA suele estar incluido en el precio mostrado.
¿Es legal exigir o incluir automáticamente la propina?
La legislación sobre propinas varía mucho entre países y suele proteger al consumidor de cobros forzados. Estos son los marcos legales verificados para 2026:
| País | Norma | Qué establece |
|---|---|---|
| Colombia | Ley N.º 1935 de 2018 | La propina sugerida no puede superar el 10% del valor del servicio (antes de impuestos), es siempre voluntaria para el cliente y el 100% debe destinarse a los trabajadores de la cadena de servicio. |
| Chile | Art. 64 Código del Trabajo | En restaurantes, bares y cafeterías con atención de garzones se sugiere un 10%, pero sigue siendo voluntaria: el cliente puede negarse a pagarla. |
| México | Profeco | La propina es voluntaria; exigirla como condición de pago o incluirla en la cuenta sin el consentimiento expreso del cliente se considera una práctica comercial abusiva. |
| España | Sin norma específica | No existe obligación ni sugerencia legal. La costumbre es redondear la cuenta o dejar un 5-10% en restaurantes de gama alta. |
| EE.UU. | Salario "tipped" federal | El salario mínimo federal para trabajadores con propinas es de $2,13/hora; el empleador debe compensar la diferencia si las propinas no llegan al salario mínimo estatal. |
En términos fiscales, organismos como la DIAN (Colombia), el SAT (México), la AEAT (España), la SUNAT (Perú), el SII (Chile) o la AFIP (Argentina) no suelen gravar la propina cuando esta se entrega directamente al trabajador y de forma voluntaria, a diferencia del "cargo por servicio" obligatorio, que sí puede integrarse a la facturación del establecimiento.
¿Se deja la misma propina en restaurante, delivery, taxi y hotel?
No. Cada servicio tiene una costumbre distinta, y confundirlas es uno de los errores más frecuentes de los viajeros.
| Servicio | EE.UU. | España | México | Colombia/Chile |
|---|---|---|---|---|
| Restaurante con mesa | 15-20% | 5-10% | 10-15% | 10% sugerida |
| Delivery a domicilio | $3-5 o 15-20% | 1-2 EUR | 10-20 MXN | Opcional, en efectivo |
| Taxi / rideshare | 15-18% | Redondear | 10% | Redondear |
| Hotel (botones, limpieza) | $1-5/servicio | 1-2 EUR | 20-50 MXN | No habitual |
| Bar / cafetería de barra | $1/bebida | Monedas sueltas | 10 MXN | No habitual |
¿Cuáles son los errores más comunes al calcular la propina?
Error 1: calcular sobre la base equivocada
En EE.UU. la propina se calcula sobre el subtotal (antes del sales tax), mientras que en la mayoría de países hispanohablantes se calcula sobre el total final. Confundir ambas bases genera diferencias de 1-3% en la propina final.
Error 2: dividir la propina antes de sumarla
El orden correcto es: primero calcular la propina sobre el total, sumarla al total, y después dividir entre los comensales. Dividir el total primero y aplicar el porcentaje a cada parte por separado puede generar errores de redondeo cuando el número de comensales no es exacto.
Error 3: aplicar la misma propina en todos los países
Dejar un 18-20% en España o Colombia resulta desproporcionado frente a la costumbre local (5-10%), mientras que dejar un 10% en EE.UU. puede considerarse insuficiente y hasta ofensivo para el personal de sala.
¿De dónde viene la costumbre de la propina?
El origen de la propina se remonta a la Europa del siglo XVI-XVII, donde los huéspedes dejaban una moneda extra "to insure promptness" (de ahí el acrónimo popular "TIP") al personal de las posadas. La costumbre cruzó el Atlántico en el siglo XIX y se consolidó en EE.UU. tras la Guerra Civil, cuando los ferrocarriles y hoteles de lujo contrataban personal afroamericano con salarios bajos, complementados deliberadamente por propinas.
En América Latina, la costumbre llegó de forma más tardía y con menor intensidad: en Colombia y Chile la regulación moderna (Ley 1935 de 2018 y artículo 64 del Código del Trabajo, respectivamente) busca precisamente formalizar una práctica que antes era completamente informal, fijando un tope del 10% y garantizando su carácter voluntario. En Japón, por contraste, la propina se considera una falta de respeto porque el buen servicio ya forma parte del precio pagado: ofrecerla puede interpretarse como una duda sobre la honestidad del trabajador.
💡 Preguntas frecuentes sobre la propina
¿Cuánto se deja de propina en España?
Entre 5% y 10% en restaurantes de gama media-alta, siendo lo más común redondear la cuenta. No existe obligación legal ni sugerencia oficial: es una costumbre social, no una norma.
¿Es obligatoria la propina en EE.UU.?
Legalmente no es obligatoria, pero se espera entre 15% y 20%. El salario federal "tipped" es de solo $2,13/hora, por lo que los camareros dependen estructuralmente de las propinas para alcanzar el salario mínimo.
¿Cuál es el límite legal de la propina en Colombia?
Según la Ley N.º 1935 de 2018, la propina sugerida no puede superar el 10% del valor del servicio antes de impuestos, es siempre voluntaria y el 100% debe llegar a los trabajadores de la cadena de servicio.
¿Es obligatoria la propina en Chile?
No. El artículo 64 del Código del Trabajo permite que restaurantes, bares y cafeterías sugieran un 10%, pero el cliente puede negarse a pagarla sin ninguna consecuencia legal.
¿Se deja propina en delivery a domicilio?
En EE.UU.: entre $3-5 dólares o 15-20% del pedido. En España y la mayoría de países hispanohablantes: 1-2 EUR o el equivalente local es un gesto apreciado, no obligatorio.
¿La propina se calcula sobre el total con impuestos o sin ellos?
En EE.UU., tradicionalmente sobre el subtotal (antes de impuestos). En España, México, Colombia y Chile, se calcula habitualmente sobre el total final que aparece en la cuenta.
¿Es ilegal incluir la propina automáticamente en México?
Según Profeco, exigir la propina como condición de pago o incluirla sin el consentimiento expreso del cliente se considera una práctica comercial abusiva y puede ser denunciada.
¿Se deja propina en Japón?
No. Se considera ofensivo e incluso puede interpretarse como una falta de respeto. El buen servicio ya forma parte del precio y no requiere compensación extra.
¿Cómo dividir la cuenta con propina entre varias personas?
Primero se suma la propina al total (Total + Propina), y después se divide ese resultado entre el número de comensales. Esta calculadora automatiza ambos pasos.
¿Es mejor dejar la propina en efectivo o con tarjeta?
El efectivo suele preferirse porque llega directamente al trabajador sin pasar por comisiones ni por la contabilidad del establecimiento. Con tarjeta, la distribución depende de la política interna de cada negocio.
Economista y consultor fiscal. Experto verificado en finanzas, fiscalidad y economía de consumo para América Latina y España.
Última actualización: agosto 2026
📚 Fuentes: Mintrabajo Colombia - Ley 1935 de 2018 · Dirección del Trabajo Chile - Código del Trabajo art. 64 · Profeco México - Derechos del consumidor · US Department of Labor - Tipped wage FLSA · Emily Post Institute - Tipping