Calculadora Indemnizacion por Despido
Contexto
La indemnizacion por despido en Espana depende del tipo: improcedente (33 dias/ano, tope 24 mensualidades), objetivo (20 dias/ano, tope 12 mensualidades), disciplinario procedente (0 dias). La indemnizacion esta exenta de IRPF hasta los limites legales.
Herramienta de calculo
Cuales son los tipos de despido en Espana?
| Tipo | Dias/ano | Tope | IRPF |
|---|---|---|---|
| Improcedente | 33 dias | 24 mensualidades | Exento |
| Objetivo/colectivo | 20 dias | 12 mensualidades | Exento |
| Fin contrato temporal | 12 dias | Sin tope | Exento |
| Disciplinario procedente | 0 | - | - |
La indemnizacion paga impuestos?
La indemnizacion esta exenta de IRPF hasta los limites legales del Estatuto de los Trabajadores (33 dias para improcedente, 20 para objetivo). El exceso tributa como rendimiento del trabajo con reduccion del 30% si se genera en mas de 2 anos.
ℹ️ Preguntas frecuentes
Cuanto es la indemnizacion por despido improcedente?
33 dias de salario por ano trabajado, con maximo 24 mensualidades. Exento de IRPF.
La indemnizacion paga IRPF?
No, hasta los limites legales (33 o 20 dias segun tipo). Tope absoluto: 180.000 EUR.
Que es un despido objetivo?
Despido por causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion (art. 52 ET). 20 dias/ano.
Y si mi contrato es anterior a 2012?
Los anos antes de feb 2012 se indemnizan a 45 dias/ano (regimen transitorio, tope 42 mensualidades).
El preaviso es obligatorio?
En despido objetivo: 15 dias. Si no se da, se pagan esos dias como salario.
Puedo impugnar el despido?
Si. Tiene 20 dias habiles para presentar papeleta de conciliacion (SMAC) y luego demanda.
Que pasa si gano el juicio?
El juez declara el despido improcedente. La empresa paga 33 dias/ano o readmite al trabajador.
Economista y consultor fiscal. Expertos verificados en finanzas, fiscalidad y matematicas.
Ultima actualizacion: marzo 2026
📚 Fuentes:: Estatuto de los Trabajadores art. 53-56 · Ley 3/2012 · CGPJ - Estadisticas laborales